スポーツ賭博 Center「大企業の雇用停滞限界企業からの撤退が解決策だ」

「大企業における雇用拡大の制限と政策改善策」に関する報告書の発行
限界企業の撤退の遅れ、中小企業支援政策の歪み、大企業の成長基盤の弱体化が雇用拡大を妨げている
先制的なリストラ、中小企業支援制度の改革、労働の柔軟性の向上など総合的な制度改善の必要性

自由企業研究所が26日に発表した「大企業雇用拡大の制限と政策改善策」を通じて明らかにした。

報告書は労働市場の状況を企業規模別に分析し、大企業における雇用停滞の構造的原因を診断した。

報告書を執筆したコ・グァンヨン政策室長とハン・ギュミン研究員は、「限界企業の長期存続が大企業の新規事業参入と雇用拡大を妨げる障害になっている」と指摘し、「限界企業から速やかに撤退し、人材の自由な移動のため労働の柔軟性を確保するための先制リストラ制度を確立する必要がある」と付け加えた。

自由企業研究会のチェ・スンノ理事長は、「大企業の雇用拡大は国全体の生産性と産業競争力を強化する重要な条件だ」とし、「政府は支援中心の政策から脱却し、企業の自主性と市場力学を可能にする制度を抜本的に改革しなければならない」と強調した。