일반 고용에 관한 자주 묻는 질문과 답변
질문
응용 프로그램 자격에 대한 정보
경력 및 직업 콘텐츠 관련
기타
답변
나는 교양 학생이지만 일반적인 직책을 신청할 수 있습니까?
연구와 일반 직책 모두에 신청할 수 있습니까?
추가 응용 프로그램을 만들 수 없습니다
연구 또는 일반 직책을 선택하십시오
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입력이 필요합니까?
필수
채용 페이지에서 먼저 사전 입장하십시오
Pre-Entry에는 다음에 어떤 일이 발생하는지에 대한 세부 정보가 제공됩니다
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나는 직업 정보 세션에 참여하지 않았지만 입력 할 수 있습니까?
사용 가능
직업 정보 세션에 참석한지 여부는 후속 선택에 영향을 미치지 않습니다
그러나 에볼루션 바카라의 조직과 작업 내용을 더 이해하는 데 도움이되도록 정보 세션에 올 때 적극적으로 참여하십시오
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고용 후 과제 장소 (작업 위치)는 어떻게 결정됩니까?
우리는 에볼루션 바카라의 조직 관리에 대한 적절한 직원 과제를 고려하고 채용 지침의 주요 직무 설명 섹션에 나열된 업무를 수행하는 부서에서 할당 할 위치를 결정합니다 내 직장은 주로 쓰쿠바 또는 도쿄에 있습니다
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전송 또는 전송이 있습니까?
몇 년 동안 여러 부서에서 경험을 쌓으면 에볼루션 바카라에서 일하는 데 필요한 광범위한 지식과 경험을 얻게됩니다 일부 전송에는 직장의 변화가 포함되지만 주로 도쿄와 쓰쿠바 사이의 전송입니다
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교육 시스템에 대해 알려주십시오
각 수업에 대한 사고 방식을 개발하고, 작업에 필요한 지식과 능력을 향상시키기위한 계층화 된 교육 세션이 있습니다 (예 : 새로운 채용 직원 교육, 젊은 직원 지역 센터에 대한 교육, 중간 수준의 직원을위한 교육, 경력 설계 교육 등), 특정 분야에서 지식과 기술을 습득하는 현장 교육 등, 디자인 커뮤니케이션 능력, (디자인) 지적 재산권 교육, 디지털 기술 및 문해력 교육, 조직 관리 인적 자원 교육, 기업가 정신 교육 등) 및 대학, 관련 기관 등의 고급 전문 지식을 습득하는 교육 (예 : 대학원 파견 교육, 해외 파견 교육, 지역 센터 교육 등)
언어 코스 및 자격 획득 과정에 대한 보조금 시스템도 있으며, 코스 나 수업을 수강 할 때 수업료의 일부를 보조금으로 보조금을 지급하고 업무 및 자체 개발에 유용한 기술을 향상시키고 OJT 직원의 직원을위한 OJT 시스템을위한 OJT 시스템을위한 OJT 시스템을 개선하고 새로운 신입 사원을위한 OJT 시스템이 있습니다
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응용 프로그램을 통해 개인 정보는 어떻게 관리됩니까?
- 이 공개 선택 선택, 적성 테스트, 인터뷰 등을 신청할 때 제출 된 응용 프로그램 문서와 같은 선택 과정에서 얻은 모든 정보 (개인 정보)는이 공개 선택 선택 선택 및 채용 후 인적 자원 개발의 목적으로 사용되며 다른 목적으로 사용되지 않습니다
- 제출 된 신청서는 반환되지 않습니다
- 선택 프로세스가 완료된 후 최종 선택 프로세스를 통과하는 경우를 제외하고 모든 신청서는 책임감있게 폐기됩니다
- 유럽 경제 지역에서 양도 된 개인 정보는 EU 일반 데이터 보호 규정에 따라 처리됩니다
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