바카라 사이트 쿠폰 5 번째 중간 규모의 목표 기간 -Basics-

i 소개

  바카라 사이트 쿠폰는 연구 및 개발 결과를 극대화하고 다른 운영의 질을 향상시키기 위해 바카라 사이트 쿠폰의 다양성을 사용하는 사회적 문제를 해결하고, 네 번째 단계에 중점을 둔 "브리지"를 확장하고, 혁신 등을 지원하는 기초 등을 개발하고, 다양한 명소를 가진 직원이 될 수있는 조직이 될 수있는 조직이 될 수 있고, 성적으로 유혹을 행사할 수 있고, 성적으로 유혹을 최대한 활용할 수 있고, 그리고 성적으로 유혹을 최대한 활용할 수 있습니다 관련 부서 간의 협력을 통해 전반적으로 다양성을 촉진 할 것입니다 또한,이 판촉 정책에서 승진하려는 노력은 일반 고용주 행동 계획 (이하 "행동 계획"이라고 불리는 일반 고용주 행동 계획) (2020 년 4 월 1 일부터 2025 년 3 월 31 일, 3 월 31 일, 3 월 31 일, 3 월 31 일 3 월 31 일, 2025 년 3 월 31 일 3 월 31 일 3 월 31 일 3 월 31 일 3 월 31 일 3 월 31 일 3 월 31 일 3 월 31 일 3 월 31 일 3 월 31 일 3 월 31 일 3 월 31 일 3 월 31 일까지)으로 공식화 될 것입니다 ( "차세대 법으로 언급 된이 확인자"(이 확인자) (여기서는 전문가의 행위에 대한 행위) "여성 참여 촉진 법")

 

ⅱ 제 5 중간 ~ 장기 목표 기간의 다양성 홍보를위한 행동 계획

1 일과 삶의 균형 달성

유연한 작업 스타일의 프로모션
  우리는 직장 생활 균형 지원 조치를 장려하고 각 개인이 조화로운 일과 삶의 방식으로 일할 수있는 직장 환경을 조성하여 삶의 사건으로 인한 경력 손실을 줄입니다
② 직업 생활과 가족 생활의 균형을 맞추는 데 도움이되는 고용 환경 구축
  우리는 고정 된 젠더 역할 부문에 구속되지 않는 인식을 확산시키고, 직장 환경의 개발을 촉진하는 등 아동이 남성과 여성 모두와 독립적으로 아동복에 참여할 수있게하며, 일과 삶의 균형 지원 조치를 장려하는 것을 목표로 할 것입니다
③ 보육 및 간호 지원 시스템의 유연한 운영
   우리는 출시 전, 부모 보육 휴가에 대한 보육 및 의료 지원 시스템의 시설에 알리고 직장으로 돌아온 후 필요를 이해하고 필요한 개선을 위해 노력할 것입니다
 

2 여성 직원의 참여 및 여성 연구 직원 채용 확장 홍보

① 여성 직원의 인력 참여
 여성 관리자를 홍보하고 직원에 대한 인식을 높이고 직장 환경을 개선하는 데 도움이되는 노력을 촉진합니다
여성 연구 직원의 채용
  여성 연구 직원을 모집하기 위해 각 분야의 실제 상황에 해당하는 적극적인 홍보 활동 및 이니셔티브를 장려하십시오 이러한 노력을 통해 우리는 연구 위치에서 여성 직원의 18%의 누적 기간을 유지하기 위해 노력할 것입니다
 

3 외국 연구원 모집 및 수용 및 사람들의 참여 지원에 대한 지원

① 외국 연구원의 채용 및 수용에 대한 지원
  재능있는 외국 연구원의 채용 및 수용을 지원하기 위해 회사는 외국 연구원을위한 공식 영어 웹 사이트에 대한 정보를 제공함으로써 외국 연구원들 사이에서 바카라 사이트 쿠폰에 대한 인식을 높일 것입니다
② 외국 연구자의 성과 지원
  AIC (바카라 사이트 쿠폰 International Center)는 외국 연구자들을위한 체류 및 생활 지원에 중점을 둘 것이며, 지역 센터의 요구를 이해하기 위해 노력하고 있으며, 관련 부서와의 협력을 통해 사내 운영에 대한 영어 세미나를 개최 할 것입니다
 

4 커리어 형성

① 개인을 지원하는 경력 개발 지원
  각 직원이 자신의 경력을 긍정적으로 볼 수 있도록 경력 경로 설계에서 경력 개발에 이르기까지 일관된 지원을 알고 전문가의 경력 상담, 교육, 멘토링 등을 구현할 것입니다
 

5 다양성의 포괄적 인 홍보

① 장애가있는 사람들이 쉬운 환경 구축
  우리는 장애가있는 사람들을위한 편안한 근무 환경을 조성하고 법정 고용률을 준수하는 고용을 촉진함으로써 인력의 장애인을 지원할 것입니다
② 다양성을 증진시키기위한 인식을 키우는
성별, 연령, 국적 등과 같은 다양한 속성을 가진 사람들을 인식하고 이해하기 위해 전반적으로 다양성을 증진시키는 감각을 개발합니다
③ 다양성을 촉진하는 시스템
  다양성 프로모션위원회는이 프로모션 계획에 대한 PDCA주기를 수행하고 필요한 조치를 고려하며 위치에 걸쳐 다양성을 홍보 할 것입니다
④ 국가 정부, 지방 정부 및 기타 연구 및 교육 기관 등과의 협력
  주요 회원 기관으로서 DSO (Diversity Support Office)에 참여하는 것 외에도 우리는 다른 기관과 계속 협력하고 사회에 기여할 것입니다