[レポート] 「定年延長の強制で最高スポーツベッティング365をめぐる対立が増大」

▲ デイリーン創立11周年記念経済産業ビジョンフォーラムが15日午前、ソウル汝矣島洞(ヨイドドン)全経連会議場で「明日に向けた労働改革、今日完遂すべき課題」をテーマに開催された。左からイ・ヒョンジュン韓国経営者総連合労働政策室長、イ・スンギル亜州大学法科大学院教授、パク・ギソン誠信女子大学教授、キム・ドフン韓国産業経済貿易研究所所長、チョ・ヨンギル弁護士、チェ・ガンシク延世大学経済学部教授、チェ・スンノ自由経済研究所副理事長。 ⓒデイリーホン・ヒョシク記者

政府と国会はスポーツベッティング365ですピーク制度に関する社会的合意がないまま定年延長を強行したことで、労使間の対立が激化したとの批判が殺到した。また、ピークスポーツベッティング365制度が導入されても、若者は雇用 ズームイン限定的であると分析されました。 

毎日安氏は15日、ソウル汝矣島(ヨイド)韓国産業連合会館で開催された「2015」を開催した。経済ビジョンフォーラム - 明日に向けた労働改革、今日完了しなければならない課題」のフォーラムでは、最高スポーツベッティング365制度をめぐる労使間の対立は政府と国会が原因であるということで討論者全員が同意した。

法律事務所 I&S チョ・ヨンギル 弁護士60歳までの定年を義務付ける法律が突然制定され、定年が延長されることを指す 付随物なる 求人急激なスポーツベッティング365低下への対応策として最高スポーツベッティング365制度の導入は義務付けられるべきだった、と同氏は述べ、「法律制定時に重大な欠陥を残した後、遅まきながらそれを埋め合わせようとしており、紛争を引き起こしている。」 

チェ・ガンシク延世大学 経済ブー教授は言った、「定年が延長されれば、スポーツベッティング365は自然に上がる」 パッケージに変更する必要がありました。」と彼は言いました。 「法律は定年を60歳まで延長することを強制しているが、スポーツベッティング365制度の改革を勧告するレベルだ。」 

その後、彼は尋ねた。「組合が動かずに（通常の）スポーツベッティング365を受け取っているのなら、なぜ最高スポーツベッティング365制度を導入しようとするのでしょうか？」 

自由経済研究所のチェ・スンノ副院長は、「国会は誤った法律を可決し、強制的に定年延長を行った。強制的に定年を60歳にするなら、なぜ政府が費用を負担しなければならないのか。 会社報告するよう強制するんですか？」彼は批判した。 

彼はさらに、「スポーツベッティング365ピーク制度は、企業が政治家の間違いを補うための手段である。」 

ピークスポーツベッティング365制度を導入しても新規雇用の増加は期待しにくい

法定の定年延長義務により企業は苦境に陥っている 若者の雇用 それは問題を解決する上で実際には不利な点です 要素 

韓国経営者総連合会労働政策本部長のイ・ヒョンジュン氏は、「300人以上 ビジネス第 21285_21348 章から|60 歳までの雇用が法的に保証されているため、企業における新規雇用の余地はさらに減少しています。 

チェ・ガンシク教授は、「最高スポーツベッティング365制の導入が若者の雇用を増やすかどうかは不透明だ」とし、「定年延長が義務付けられている状況では最高スポーツベッティング365制導入の効果は限定的だろう」と予想した。 [大連=ユン・ジョンソン記者、イム・ソヒョン記者、パク・ジンヨ記者]