黄色封筒法が政界の重要な問題として浮上している。与野党、労働界と経済界の立場が激しく対立する中、同法案は「労働者の権利擁護」を大義名分として再び推進される見通しだ。毎回社会的な物議を醸してきたにもかかわらず、法案の構造的問題については真剣な検討は行われなかった。何度も廃止されたにもかかわらず繰り返されるこの提案は、実際には立法の頑固さであり、政治的計算の結果である。
イエロー・エンベロープ法は、ストライキによって生じた損害に対するスポーツベッティングw杯を免除または軽減することを目的としており、実際には労働組合の権利のみを最優先にしている。権利が強調される一方、スポーツベッティングw杯原則は後回しにされ、法の不均衡が生じています。正当な法的スポーツベッティングw杯すら回避する道を開くことで、労使関係の信頼基盤はさらに弱体化する。
9025_9202
スポーツベッティングw杯が消滅すれば、ストライキのレベルは高まり、不法行為や紛争は必然的に増加するだろう。不法ストライキによる企業への被害はすでに大きく出ており、経済全体の活力を低下させる要因となっている。損害賠償請求が無効であれば、企業は法的保護なしにリスクを負わなければなりません。最終的には企業の投資意欲が減退し、雇用と成長の好循環が崩壊します。
雇用主の概念を過度に拡大し、労働者以外の人々を組合活動の対象に含めようとすることにも問題がある。争議行為の範囲が拡大すると、経営判断や人事権など使用者が本来負うべき領域までがストライキの対象となる。そうなれば企業運営の予測可能性は大幅に低下し、現場での対立は激化するだろう。
法的な不確実性とリスクが増大するにつれ、企業が国内に留まる理由を見つけることが難しくなっている。企業は今も、高金利、高インフレ、高為替という三苦の中で、世界的な競争の真っただ中にいます。 IRA、サプライチェーンリスク、貿易規制などの外部環境も困難です。国内でも法的リスクが蓄積すれば、必然的に投資は減少し、離脱が加速する。
企業が撤退したら、人々は何をして生計を立てなければならないでしょうか？雇用を生み出し、税金を納める主体が消滅すれば、その被害は最終的には国民に降りかかる。反企業政治は短期的には人気を高めるかもしれないが、長期的には経済的基盤を損なう。失業率は上昇し、税収は減少し、福祉基盤は揺らいでいる。
政治は紛争を引き起こす法律を止めなければなりません。そうしないと、その負担は社会全体に直接かかってしまいます。信頼は揺らぎ、コミュニティが支払わなければならない代償はさらに大きくなる。権利はスポーツベッティングw杯を伴う場合にのみ正当化されることを忘れてはなりません。
私たちは、黄封筒法のようなスポーツベッティングw杯原則を破壊する法律に警戒しなければなりません。違法と合法の境界があいまいな法律は、法の支配への信頼を損ないます。権利とスポーツベッティングw杯のバランスが崩れると、その被害は企業のみならず国民や社会全体に広がります。国会が黄封筒法推進を直ちに中止することを望みます。
ハン・ギュミン、自由企業研究所研究員