[解説]自由に働く権利を奪う『勤労者スポーツベットカジノ』

これにより、フリーランサー、特別従業員、プラットフォーム ワーカーの契約と雇用の減少につながる
非公式の契約と取引の拡大により予想される権利保護の悪循環

政府は『勤労者スポーツベットカジノ』（別名、労働者推定制度）を推進しています。フリーランスや特別社員、プラットフォームワーカーなど、現行の労働基準法の適用範囲外にあるいわゆる「権利外労働者」を保護するのが目的だ。自由企業協会は、この法律の目的に反して、この法律が労働者の権利を保護するのではなく、むしろ自由に働く権利を奪うことになると懸念を表明している。

労働パターンが急速に変化している現実においては、法制度が対応できず、保護のギャップが生じていることは理解できます。ただし、労働スポーツベットカジノは名称は「スポーツベットカジノ」ではあるが、労働関係に応じて労働者供給契約全体を強力に規制する方向である。

書面による契約書を提出する義務、契約の終了と変更の制限、休暇と休暇を保証するための取り組み、ハラスメントの規制、労働安全衛生対策の適用など、さまざまな義務が結びついています。問題は、これらの規制が拡大するにつれて、市場は人員をより保護するのではなく、人員の使用を減らすことで対応していることです。権利を与えようとする法律は、実際には契約や雇用を減らす可能性があります。

第一に、この法律により、フリーランスとプラットフォーム労働の中核である「自由契約」が事実上雇用関係と同様になる危険性が高い。この市場では、複数の契約、短期および断続的な労働が一般的であり、仕事を自由に選択できることが利点です。しかし、契約の解除や変更が制限され、紛争のリスクが高まると、事業主は契約自体に負担を感じることになる。結局、契約量を減らしたり、基準を上げたりすることで、雇用する人が減ることになります。保護の対象だった弱い立場にある労働者が実際に職を失うという矛盾が生じる可能性がある。

第二に、規制が強化されると、取引が非公式になる可能性が高くなります。書面による契約義務や標準契約の普及により透明性が高まるという期待に反して、規制遵守コストが過大になると市場はそれらを回避します。通常の契約が縮小し、グレーゾーンが拡大するにつれて、権利保護はより困難になります。

第三に、これはその後の法律を拡張するための通過点となる可能性があります。このスポーツベットカジノを制定する際には、「趣旨に沿う」という大義名分のもとに、今後も規制が追加されていくことになります。規制は蓄積され、蓄積された規制によって取引形態が標準化されます。その結果、さまざまな雇用実験や柔軟な雇用形態は必ず居場所を失うことになる。

第四に、これは誰もが反対するスポーツベットカジノです。中小企業経営者やスタートアップ、プラットフォーム企業などの雇用主や自営業者だけでなく、それに関わるフリーランサーや特別会計士、プラットフォームワーカーさえも最終的には反対するだろう。

政府が本当に労働者階級を守りたいのであれば、その方向性は違うはずだ。規制を全面的に拡大するのではなく、紛争コストを削減し、契約順序を透明化することが優先される。予測可能な標準、迅速な紛争解決、情報の非対称性の緩和、自律的な標準契約の普及などの方法がより現実的です。

市場で自由に働く権利が保証されると、労働者の権利はより強力に保護されます。それが、新しい労働形態であるフリーランサー、フリーランサー、プラットフォームワーカーの労働権利と雇用を同時に守る方法です。

2026. 1. 22.

自由な起業家