問題は、政府がスポーツベッティングまとめサイト年齢の延長を強行しすぎていることです。法律による定年延長の強制は、若者の将来を阻む壁を築いている。それは雇用の崖という副作用を引き起こすだけでなく、社会の停滞を引き起こす可能性もあります。
過去、朴槿恵政権時代に定年延長が過度に延長され、多数の若者が失業者を生み出し、法律によって雇用の機会が奪われたという大惨事が起きた。私たちは、スポーツベッティングまとめサイト年齢の延長が労働者側の特権を増大させ、社会の二極化を深めた過去の政策の失敗を繰り返してはなりません。
定年延長の恩恵は、貴族組合などの既得権益層の利益を強化する手段である。すでに高賃金と安定した雇用を享受している韓国民主労総などの有力団体の定年延長要求に政府が耳を傾けるなら、政府はすべての労働者に背を向けることになる。
既得権益者に雇用の維持を強制すると、新しい仕事に就きたい若者が犠牲になり、組織の競争力が低下し、経済全体の雇用数が減少します。
政府と国会が法律に基づいて定年スポーツベッティングまとめサイトを強制することは、労働市場への過剰な介入であり、市場原理を無視した措置にほかなりません。世界中で普遍的な労働市場の原則から逸脱し、65歳まで雇用契約を維持することを強制されたことは、政府の管理が深刻なレベルにあることを明らかにしている。これは共産主義中国や社会主義国でも見つけるのが難しい「法律の乱用」である。
統計によると、私たちの社会で最も多くの雇用者を抱えているのは60代です。労働市場では、60代の人々がすでに契約を通じて自発的に雇用されている。政府が介入して法律で強制する理由はない。
60代は働く意欲と経験がある世代なので、再就職の意思さえあればいつでも仕事に就くことができます。新しい時代にふさわしい知識を必要とする人がいるのであれば、政府は再教育の機会を提供し、彼らが必要とする職業に就くことができるよう支援することが望ましい。
政府は若者から雇用の機会を奪うことをやめなければなりません。行政安全省など各省庁は、高齢者に雇用を提供するという理由で定年延長を奨励している。これは間違った行政です。
公務員は、過去 10 年間に公務員の数を無差別に増加させて国民の負担を増大させたことを反省することなく、既得権益を追求すべきではありません。
高齢者の雇用は、生産性に見合った賃金を受け取るため、自然に増加するでしょう。法律で定年制が施行されている現在も、50代以降の生産性の低さに比べて賃金が高すぎる給与体系が続いている。これを仕事のパフォーマンスに変換することが優先されるべきです。この前提のもと、雇用延長は各職場で自主的に行うことができる。
若者に雇用の機会を提供することは、定年延長よりも緊急である。特に、私たちの社会が未来に向かって進むためには、大企業や公共部門で若者にもっと多くの雇用の機会を提供しなければなりません。
チェ・スンノ、自由企業研究所所長