スポーツカジノ時間の柔軟性と自主性を拡大することで、週45日を段階的に導入すべき

『問題と自由』第 12 号を発行「週 45 日スポーツカジノには、生産性と業界の受け入れを考慮した慎重なアプローチが必要です。」

柔軟な勤務制度の効果的な適用に向けた法整備と制度運用の実態の検討を重視

この報告書は、週45日スポーツカジノに関する議論が政治公約や政府計画にまで拡大しているものの、スポーツカジノ生産性や産業や職種による受容性の実証的な検討が行われないまま制度化が進められていることから、制度の持続可能性と市場に与える副作用について大きな懸念があると指摘した。

また、ある研究者は、「韓国の長時間スポーツカジノ問題は、主に自営業の割合とパートタイム雇用の不足に起因する統計上の幻想」と強調し、「スポーツカジノの柔軟性が向上すれば、スポーツカジノ時間は自然に減少し、構造的な原因を考慮した政策設計が必要である」と示唆した。

海外の事例と比較すると、米国、日本、およびヨーロッパのほとんどの国では、週休4日制やそれに類する制度は法律で強制されておらず、企業とスポーツカジノ者の自主性に委ねられています。韓国はまた、一律の制度を導入するよりも、選択的かつ柔軟なスポーツカジノ時間の使用条件の改善を優先することが望ましいと述べた。

チェ・スンノ院長は、「週休45日制の即時導入には現実的な限界がある」とし、「スポーツカジノ時間の柔軟性と自主性を拡大し、段階的に導入する方法を見つける必要がある」と付け加えた。