スポーツ賭博 [解説] 労働日を短縮しようとするポピュリズム的な競争は、最終的には国民の負担として戻ってくる

 -人気の週4日/45日勤務は経済活力にマイナスの影響を与える、フレキシブルな労働時間こそがその解決策である-

基本的な生産性の向上や、ビジネスに適した制度環境の構築などには何の関心もなく、票だけを目的とした競争が国民の前で繰り返されている。問題は、このような恩着せがましい政策が企業と国民の両方にとって負担として必ず戻ってくることだ。

民主党は、AIなどの技術開発に基づく労働時間短縮の必要性を理由に、週休4日制を主張した。人民の力党は週45日労働制を公約し、従業員は賃金と総労働時間を維持しながら月曜から木曜まで1時間余分に働き、金曜日の午前中に勤務した後は早退することを約束した。

手法は異なりますが、本質的には同じポピュリズムです。集約的な労働文化がまだ確立されていない韓国の現実では、制度の突然の変更は労働生産性の低下や企業コストの増加などの副作用をもたらすだけである可能性が高い。特に中小企業や自営業者への直撃は避けられない。

企業への負担、労働市場の歪み、国民経済への脅威を引き起こす可能性が高い。生産性の向上や労働力の効率化を支援しなければ、単純な労働日数の削減につながり、国民経済全体の競争力の低下につながりかねません。

週52時間労働制が導入されたが、その結果は労働者と企業経営を硬直化させるという重大な副作用をもたらした。厳格な規制により働き方が歪められ、適切な経営成果を達成することが困難になっていました。そして、その被害は勤労所得の減少と企業コストの増加をもたらしました。生産に問題が発生すると、企業は最終的に人員の使用を減らし、機械化された設備を導入し始めました。結局、新たな仕事を見つけようとする若者にとって、雇用の機会はますます狭くなりました。

政治家は、持続可能で柔軟な労働市場の設計を考慮する必要があります。経済が正常に機能するためには、働く自由が妨げられてはならない。労働時間を制限する規制は、企業経営を制約する弊害を生むだけである。

政府は、誰もが望めばもっと働けるように、労働の自由を保証しなければなりません。労使がもっと自由に労働時間を調整できるようにすべきだ。

2025. 4. 15.

自由な起業家