スポーツベッティングnba

米国は 1938 年に最低賃金法を制定しました。最低賃金法にはすべての労働者が含まれておらず、現在も含まれていませんが、場合によっては、人々が同意する賃金とは異なる賃金を義務付けるために、人々の契約の自由を抑制することを政府に要求する政策が定められています。 「原則」は、賃金水準によっては、たとえ従業員と雇用主が合意したとしても容認できないほど不当に低いということのようだ。 「原則」を引用符で囲む必要があります。一部の雇用は最低賃金法の適用を受けないため、「原則」はすべての人に適用されるわけではありません。

現在、賃金の対極で、私たちはスポーツベッティングnbaを制定しています。オバマ大統領の給与皇帝ケネス・ファインバーグ氏は、連邦救済基金から援助を受けた銀行や自動車会社の幹部らの大幅な給与削減を命じている。さらに、連邦準備制度理事会のベン・バーナンキ議長は、銀行によるリスクの高い投資を阻止するために、連邦資金を受け取る銀行家だけでなく、すべての銀行家の報酬を制限する計画を提案した。バーナンキ議長のスポーツベッティングnbaは、厳密な上限を設定するものではない。むしろ、連邦準備制度がその裁量で、気に入らない保守的な計画を拒否できるようになるだろう。

以前の最低賃金法と同様、新しいスポーツベッティングnbaはすべての労働者を対象とするわけではないが、ファインバーグ氏は、自分のガイドラインが「他の場所でも自発的に採用される」ことを本当に望んでいると述べた。

連邦政府は何十年もの間、人々の賃金が低すぎることを防ぐために最低賃金法を制定してきた。現在、彼らに過剰な賃金が支払われることを防ぐために、スポーツベッティングnbaを制定している。すべての人をカバーできるわけではないかもしれませんが、一度ドアに足を踏み入れれば、より広いカバー範囲への小さな一歩となるでしょう。


ランドール G ホルコムは、独立研究所の上級研究員であり、フロリダ州立大学のデヴォー・ムーア経済学教授であり、独立研究所の著書『危機に瀕する自由: アメリカ史における民主主義と権力』の著者です。
原文はhttps://wwwindependentorg/article/2009/10/23/the-maximum-wage-law/
翻訳: ファン・スヨン (元慶星大学教授)